2013年7月25日至28日，第四屆中國醫藥人力資源發展論壇在哈爾濱隆重召開。本屆論壇發布了“2012-2013中國醫藥十大HR案例”，華神集團“朝陽計劃”案例被中國醫藥人力資源發展論壇組織推薦并成功入選。
本屆論壇以“組織效能引擎”為主題，邀請行業及學界嘉賓參與研討互動，共吸引了來自全國100多家醫藥企業的220位人力資源高級管理人員參加。
會議中，主辦方邀請醫藥行業HR高管進行專題分享，上海復星醫藥監事會主席周文岳先生、聯邦制藥人力資源副總裁郭丹先生、山東步長制藥副總裁李偉軍先生與華神集團人事行政總監蔣莉女士作為論壇的特邀演講嘉賓，共同參與了訪談交流。
蔣莉女士真誠分享了她的從業感悟并就如何提升組織效能、人力資源工作者如何進行職業規劃，如何應對人力資源管理的壓力與挑戰等方面提出專業的觀點及建議。
“2012-2013中國醫藥十大HR特色案例”發布及頒獎環節將本屆論壇的氣氛推向高潮，華神集團“朝陽計劃”通過專家組從戰略性、創新性、效益性、借鑒性等方面進行綜合評估，憑借其在關愛員工、企業文化建設、員工培訓方面做出的成績被推薦并成功入選，“十大案例”的入選不僅是業內對華神集團人力資源工作的肯定和褒獎，更是一種鞭策，是華神集團人力資源管理者肩頭沉甸甸的責任。
本次獲獎的“朝陽計劃”是一項系統工程，它是在集團“人才強企”的戰略指引下，立足于企業實際，建立完善的配套制度與體系，不僅讓新員工收獲知識、提升技能和職業素養、培養良好的團隊合作精神，而且通過企業文化的熏陶促使新員工加深企業歸屬感，有效幫助其扎根行業、扎根華神并實現人生成長和職業發展。朝陽計劃的持續實施，對集團的團隊建設，尤其是新生力量的培養，起到了積極的促進作用！
