四川省醫藥行業協會章程
第一章 總 則
第一條 四川省醫藥行業協會是由四川省醫藥行業的企事業單位自愿結成的地方性、行業性社會團體，是非營利性社會組織。本會會員分布和活動地域為四川省。
第二條 本協會的宗旨是：以“服務、橋梁、紐帶、維權、自律”為核心，協助政府及其相關部門做好行業管理工作，為政府、企業、社會提供推動醫藥行業健康發展的服務，實施行業自律管理，維護會員合法權益，保障公平競爭的市場環境，促進經濟、技術交流與合作，把四川建設成為醫藥強省。
本會遵守國家法律法規，貫徹黨的重大方針政策，踐行社會主義核心價值觀，弘揚愛國主義精神，遵守社會道德風尚，自覺加強誠信自律建設，防范政治風險、社會風險、經濟風險、安全風險，發揮社會組織能動作用，積極開展公益慈善活動，助力城鄉社區發展治理，服務成渝雙城經濟圈建設，促進社會和諧和經濟發展，為全面建設社會主義現代化四川貢獻力量。
第三條 本會堅持中國共產黨的全面領導，根據中國共產黨章程的規定，設立中國共產黨的組織，開展黨的活動，為黨組織的活動提供必要條件，承擔保證政治方向、團結凝聚群眾、推動事業發展、建設先進文化、服務人才成長、加強自身建設等職責。
本會的登記管理機關是四川省民政廳，黨建領導機關是四川省民政廳第二綜合黨委委員會。
本會接受登記管理機關、黨建領導機關、有關行業管理部門的業務指導和監督管理。
第四條 本會負責人包括會長、副會長、秘書長、監事長，秘書長實行會長聘用制，一年一聘。
第五條 本會的住所設在四川省成都市。
本會的網址： www.ovqe.cn
第二章 業務范圍
第六條 本協會的業務范圍：
（一）開展醫藥健康產業發展、生產、經營、科研和管理等方面的調查研究，就我省醫藥健康產業發展規劃、產業政策及法規等問題，向政府有關部門提出建議；建立行業信息渠道，開展信息溝通和交流；開展行業統計調查，建立統計調查制度，采集統計數據；整理和分析統計資料；向有關部門報送統計報表，并提交行業經濟運行分析報告。
（二）接受與本行業利益有關的決策論證咨詢，參與行業性商務談判，提出涉及會員和行業利益的意見和建議，為企業提供論證咨詢服務，維護會員和行業的合法權益。
（三）代表行業內相關經濟組織提出反傾銷調查、反補貼調查或者采取保障措施的申請，協助政府及其部門完成相關調查，組織協調行業企業參與反傾銷等的應訴、申訴等相關工作，維護正常的進出口經營秩序。
（四）參與行業內重大技術改革、技術創新、技術引進，投資與開發項目的前提論證以及實施中信息搜集、反饋并組織行業科技成果、新產品鑒定、新成果推廣應用，推動企業技術進步與創新，促進醫藥產業的發展。
（五）經授權和委托參與行業企業生產、經營許可證的資質審查工作，參與制定醫藥健康產業相關國家、省級標準制定，并組織藥品標準的宣傳、貫徹實施。
（六）參與建立健全藥品安全預警機制，提高藥品質量水平，保障人民群眾利益，做好藥、做放心藥，維護社會穩定。
（七）研究并指導本行業企業的管理工作，開展行業內企業質量管理、誠信經營、技術進步、創新成果的評價認定工作。
（八）建立行業自律的長效機制，制定并監督執行行規行約，開展行檢行評，規范行為，營造公平競爭的環境條件，組織同行評議，維護市場秩序；協調會員之間、會員與非會員之間、會員與消費者之間涉及經營活動的爭議；配合政府監督管理、打擊制造假冒偽劣產品的違法行為，促進誠信生產和經營。
（九）定期或不定期舉辦報告會、學術研討會、經驗交流會等活動，指導和幫助企業改善經營，發展企業文化；舉辦各種培訓，提高會員法律、法規、政策水平，了解掌握制藥工藝新技術、質量管理新知識等，提高企業的整體素質。
（十）加強與國內外同行及相關組織之間的聯系，開展國內外經貿、技術、設備交流活動與合作，組織產品的展示、展銷，參與藥品和醫療器械市場建設，推進市場開拓；促進產業的外向發展。
（十一）開展全民健康事業，加強與慈善等機構的聯系，立足本省，積極為老、邊、少及貧困縣地區特別是三州少數民族地區服務，增強企業大局意識。
（十二）編輯出版“四川醫藥”內部資料，介紹國內外醫藥行業的先進理論、科學技術、管理經驗、企業生產、經營動態。辦好本協會主辦的“四川醫藥行業網”，使之成為四川醫藥行業的權威宣傳媒體。
（十三）開展行業協會宗旨允許的業務和承擔政府及其部門授權或者委托的其他任務。
第七條 業務范圍中屬于法律法規規章規定須經批準的事項，依法經批準后開展。
第三章 會 員
第八條 本協會會員為單位會員。
第九條 擁護本會章程，符合下列條件的，可以自愿申請加入本會：
(一)承認和遵守本協會章程的醫藥生產、經營企業（應持有工商營業執照等相關證件）、科研（設計）機構、大專院校的團體（不受所有制限制）、醫藥健康產業相關聯企業可申請加入本協會。
(二)在醫藥科研、管理等方面有建樹、有影響的專家學者或企事業單位的領導可聘任為名譽會員并享受會員同等權利。
第十條 會員入會的程序是：
（一）提交入會申請書；
（二）提交有關證明材料；
1.入會申請表
2.營業執照
3.會員登記表
（三）按規定如年繳納會費；
（四）由常務理事會討論通過；
（五）由本會頒發會員證，并予以公告
第十一條 會員享有下列權利：
（一）選舉權、被選舉權和表決權；
（二）對本會工作的知情權、建議權和監督權；
（三）參加本會活動并獲得本會服務的優先權；
（四）出席會員代表大會，參加協會的活動，接受協會提供的服務。
（五）優先享用醫藥行業的有關信息資料。
（六）退會自由。
第十二條 會員履行下列義務：
（一）遵守本會的章程和各項規定；
（二）執行本會的決議；
（三）按規定交納會費；
（四）維護本會的合法權益；
（五）向本會反映情況，提供有關資料；
（六）承擔本協會委托的有關工作。
第十三條 會員如有違反法律法規和本章程的行為，經理事會或者常務理事會表決通過，給予下列處分：
（一）警告；
（二）通報批評；
（三）暫停行使會員權利；
（四）除名;
第十四條 會員退會須書面通知本會并交回會員證。
第十五條 會員有下列情形之一的，自動喪失會員資格：
（一）2年不按規定交納會費；
（二）2次無故不參加本協會活動的，視為自動退會；
（三）不再符合會員條件；
（四）喪失民事行為能力；
（五）被剝奪政治權利；
第十六條 會員退會、自動喪失會員資格或者被除名后，其在本會相應的職務、權利、義務自行終止。
第十七條 本會置備會員名冊，對會員情況進行記載。會員情況發生變動的，應當及時修改會員名冊，并向會員公告。
第四章 組織機構
笫一節 會員代表大會
第十八條 會員代表大會是本會的最高權力機構，其職權是：
（一）制定和修改章程；
（二）決定本會的工作目標和發展規劃；
（三）制定和修改會員代表、理事、常務理事、負責人產生辦法，報黨建領導機關備案；
（四）選舉和罷免理事、監事;
（五）制定和修改會費標準；
（六）審議理事會的工作報告和財務報告；
（七）審議監事會的工作報告；
（八）決定名稱變更事宜；
（九）決定終止事宜；
（十）決定其他重大事宜。
第十九條 會員代表大會每屆4年（最長不超過5年)，每4年召開1次。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，經黨建領導機關審核同意后，報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。本會召開會員代表大會，須提前15日將會議的議題通知會員代表。會員代表大會應當采用現場表決方式。
第二十條 經理事會或者50%以上的會員代表提議，應當召開臨時會員代表大會。臨時會員代表大會由會長主持。會長不主持或不能主持的，由提議的理事會或會員代表推舉本會一名負責人主持。
第二十一條 會員代表大會須有2／3以上的會員代表出席方能召開，決議事項符合下列條件方能生效：
（一）制定和修改章程，決定本會終止，須經到會會員代表2/3以上表決通過；
（二）選舉理事，按得票數確定，但當選的得票數不得低于到會會員代表的50％；選舉理事，當選理事得票數不得低于到會會員代表的1/2；罷免理事，須經到會會員代表1/2以上投票通過；
（三）制定或修改會費標準，須經到會會員代表1/2以上無記名投票或舉手表決；
（四）其他決議，須經到會會員代表1/2以上表決通過。
第二節 理事會
第二十二條 理事會是會員代表大會的執行機構，在會員代表大會閉會期間領導本會開展工作，對會員代表大會負責。 理事人數最多不得超過會員的1/3，不能來自同一會員單位。本會理事應當符合以下條件：
（一）原則上應是入會一年以上的會員單位，對協會工作和促進行業發展成績顯著；
（二）具有一定實力，在行業或本地區有一定影響力的骨干企業，以及相關科研、行業組織、管理部門；
（三）支持協會工作，積極參加協會組織的各項活動，對不斷提升行業自律管理水平，共同推動行業發展和協會建設有較強的自覺性和積極性。
第二十三條 理事的選舉和罷免：
（一）第一屆理事由發起人商申請成立時的會員共同提名，報黨建領導機關同意后，會員代表大會選舉產生；
（二）理事會換屆，應當在會員代表大會召開前3個月，由理事會提名，成立由理事代表、監事代表、黨組織代表和會員代表組成的換屆工作領導小組；理事會不能召集的，由1/5以上理事、監事會、本會黨組織或黨建聯絡員向黨建領導機關申請，由黨建領導機關組織成立換屆工作領導小組（或專門選舉委員會），負責換屆選舉工作；換屆工作領導小組擬定換屆方案，應在會員代表大會召開前2個月報黨建領導機關審核；經黨建領導機關同意，召開會員代表大會，選舉和罷免理事；
（三）根據會員代表大會的授權，理事會在屆中可以增補、罷免部分理事，最高不超過原理事總數的最高1/5。
第二十四條 每個理事單位只能選派一名代表擔任理事。單位調整理事代表，由其書面通知本會，報理事會或者常務理事會備案。該單位同時為常務理事的，其代表一并調整。
第二十五條 理事的權利:
（一）理事會的選舉權、被選舉權和表決權；
（二）對本會工作情況、財務情況、重大事項的知情權、建議權和監督權；
（三）參與制定內部管理制度，提出意見建議；
（四）向理事長或理事會提出召開臨時會議的建議權。
第二十六條 理事應當遵守法律、法規和本章程的規定，忠實履行職責、維護本會利益，并履行以下義務：
（一）出席理事會會議，執行理事會決議；
（二）在職責范圍內行使權利，不越權；
（三）不利用理事職權謀取不正當利益；
（四）不從事損害本會合法利益的活動；
（五）不得泄露在任職期間所獲得的涉及本會的保密信息，但法律、法規另有規定的除外;
（六）謹慎、認真、勤勉、獨立行使被合法賦予的職權；
（七）接受監事對其履行職責的合法監督和合理建議；
第二十七條 理事會的職權是：
（一）執行會員代表大會的決議；
（二）選舉和罷免理事長、副理事長、常務理事，決定聘任和解聘秘書長；根據會員代表大會的授權，在屆中增補、罷免部分理事，最高不超過原理事總數的最高1/5；
（三）決定名譽職務人選；
（四）籌備召開會員代表大會，負責換屆選舉工作；
（五）向會員代表大會報告工作和財務狀況；
（六）決定設立、變更和終止分支機構、代表機構、辦事機構和其他所屬機構；
（七）決定副秘書長、各所屬機構主要負責人的人選；
（八）領導本會各所屬機構開展工作；
（九）審議年度工作報告和工作計劃；
（十）審議年度財務預算、決算；
（十一）制定財務管理制度、分支機構管理辦法等重要管理制度；
（十二）決定本會負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法；
（十三）決定其他重大事項。
第二十八條 理事會每屆4年【最長不超過5年】。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，報黨建領導機關審核同意后，報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。理事會與會員代表大會任期相同，與會員代表大會同時換屆。
第二十九條 理事會會議須有2／3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。理事3次不出席理事會會議，自動喪失理事資格。
第三十條 常務理事由理事會采取無記名投票方式從理事中選舉產生。負責人由會員代表大會采取無記名投票方式從理事中選舉產生，該負責人同時為常務理事。聘任、解聘秘書長，須經到會理事2/3以上投票通過。罷免常務理事、負責人，須經到會理事2/3以上投票通過。
第三十一條 選舉常務理事、負責人，按得票數確定當選人員，但當選的得票數不得低于總票數的2/3。
第三十二條 理事會每年至少召開1次會議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。本會設立常務理事會。人數為理事的1/3。在理事會閉會期間，常務理事會行使理事會第一、四、六、七、八、九、十、十一、十二項的職權，對理事會負責。常務理事會由會長、副會長、秘書長、常務理事組成，常務理事人數最多不得超過理事人數的1/3人，不能來自同一會員單位。常務理事會與理事會任期相同，與理事會同時換屆。常務理事會會議須有2／3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2／3以上表決通過方能生效。常務理事4次不出席常務理事會會議，自動喪失常務理事資格。
第三十三條 經會長或者1/5的理事提議，應當召開臨時理事會會議。會長不能主持臨時理事會會議，由提議召集人推舉本會一名負責人主持會議。
第三節 常務理事會
第三十四條 本會設立常務理事會。常務理事從理事中選舉產生，人數不得超過理事人數的為1／3。在理事會閉會期間，常務理事會行使理事會第一、四、六、七、八、九、十、十一、十二項的職權，對理事會負責。常務理事會與理事會任期相同，與理事會同時換屆。常務理事會會議須有2／3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2／3以上表決通過方能生效。常務理事最多4次不出席常務理事會會議，自動喪失常務理事資格。選舉常務理事、負責人，按得票數確定當選人員，但當選的得票數不得低于總票數的2/3。
第三十五條 常務理事會至少每6個月召開1次會議，情況特殊的，可采用通訊或網絡形式召開。
第三十六條 經會長或1/3以上的常務理事提議，應當召開臨時常務理事會會議。會長不能主持臨時常務理事會會議，由提議召集人推舉本會1名負責人主持會議。
第四節 負責人
第三十七條 本會負責人包括會長、副會長、秘書長、監事長。
第三十八條 本會負責人應當具備下列條件：
（一）堅持中國共產黨領導，擁護中國特色社會主義，堅決執行黨的路線、方針、政策，具備良好的政治素質；
（二）遵紀守法，勤勉盡職，個人社會信用記錄良好；
（三）具備相應的專業知識、經驗和能力，熟悉行業情況，在本會業務領域有較大影響；
（四）會長、副會長年齡不超過70周歲，秘書長年齡不超過65周歲且為專職；
（五）具有完全民事行為能力；
（六）能夠忠實、勤勉履行職責，維護本會和會員的合法權益；
（七）無法律法規、國家政策規定不得擔任的其他情形。會長、秘書長不得兼任其他社會團體的會長、秘書長，會長和秘書長不得由同一人兼任，并不得來自于同一會員單位。
第三十九條 本會負責人任期與理事會相同，連任不超過2屆，秘書長實行聘任制，由會長提名一年一聘。聘任或者向社會公開招聘的秘書長任期不受限制，可不經過民主選舉程序。
第四十條 本會設法定代表人。法定代表人由會長擔任，理事會同意，報黨建領導機關審核同意并經登記管理機關批準后會長擔任法定代表人。聘任或向社會公開招聘的秘書長不得任本會法定代表人。法定代表人代表本會簽署有關重要文件。本會法定代表人不兼任其他社團的法定代表人。
第四十一條 擔任法定代表人的負責人被罷免或卸任后，不再履行本會法定代表人的職權。由本會在其被罷免或卸任后的20日內，報黨建領導機關審核同意后，向登記管理機關辦理變更登記。原任法定代表人不予配合辦理法定代表人變更登記的，本會可根據理事會同意變更的決議，報黨建領導機關審核同意后，向登記管理機關申請變更登記。
第四十二條 會長履行下列職責：
（一）召集和主持理事會、常務理事會；
（二）檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況；
（三）向會員代表大會、理事會、常務理事會報告工作；
（四）代表本協會簽署有關重要文件、對外發布新聞和公告。
（五）提名副會長、秘書長人選，根據工作需要，聘任執行會長，并由會長會議審議通過。
（六）向會員代表大會、理事會、常務理事會報告工作；會長應每年向理事會進行述職。不能履行職責時，由其委托或理事會（或常務理事會）推選一名副會長代為履行職責。建立聯席會長工作制。聯席會長工作制，在協會下開展工作，協會會長為召集人，其職責：聯席會長工作制是協會最重要的工作體制和決策方式，負責本協會研究工作、議事決策、組織交流、統一思想、協調建議。涉及本協會的重大事項、重點問題、交叉問題，都應提交聯席會長會議討論，形成決議用于執行。
第四十三條 副會長、秘書長協助會長開展工作。秘書長行使下列職責：
（一）協調各機構開展工作；
（二）主持辦事機構開展日常工作；
（三）列席理事會、常務理事會和會員代表大會；
（四）組織制定、實施年度財務預算；
（五）受會長委托代表本協會簽署有關文件，對外發布新聞和公告。
（六）提名副秘書長及所屬機構主要負責人，交理事會或者常務理事會決定；
（七）決定專職工作人員的聘用；
（八）擬訂內部管理制度，報理事會或常務理事會批準。
（九）處理其他日常事務。
第四十四條 會員代表大會、理事會、常務理事會會議應當制作會議紀要。形成決議的，應當制作書面決議，并由出席會議成員核簽。會議紀要、會議決議應當以適當方式向會員通報或備查，并至少保存10年。理事、常務理事、負責人的選舉結果須在20日內報黨建領導機關審核，經同意，向登記管理機關備案并向會員通報或備查。
第五節 監事會
第四十五條 本會設立監事會，監事任期與理事任期相同，期滿可以連任。監事會由3名監事組成。監事會設監事長1名，副監事長1名，由監事會推舉產生。監事長和副監事長年齡不超過70周歲，連任不超過2屆。本會接受并支持委派監事的監督指導。
第四十六條 監事的選舉和罷免：
（一）由會員代表大會選舉產生；
（二）監事的罷免依照其產生程序。
第四十七條 本會的負責人、理事、常務理事和本會的財務管理人員不得兼任監事。
第四十八條 監事會行使下列職權：
（一）列席理事會、常務理事會會議，并對決議事項提出質詢或建議；
（二）對理事、常務理事、負責人執行本會職務的行為進行監督，對嚴重違反本會章程或者會員代表大會決議的人員提出罷免建議；
（三）檢查本會的財務報告，向會員代表大會報告監事會的工作和提出提案；
（四）對負責人、理事、常務理事、財務管理人員損害本會利益的行為，要求其及時予以糾正；
（五）向黨建領導機關、行業管理部門、登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映本會工作中存在的問題；
（六）決定其他應由監事會審議的事項。監事會每6個月至少召開1次會議。監事會會議須有2/3以上監事出席方能召開，其決議須經到會監事1/2以上通過方為有效。
第四十九條 監事應當遵守有關法律法規和本會章程，忠實、勤勉履行職責。
第五十條 監事會可以對本會開展活動情況進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作。監事會行使職權所必需的費用，由本會承擔
第六節 分支機構
第五十一條 本會在本章程規定的宗旨和業務范圍內，根據工作需要設立分支機構、代表機構。本會的分支機構、代表機構是本會的組成部分，不具有法人資格，不得另行制訂章程，不得發放任何形式的登記證書，在本會授權的范圍內開展活動、發展會員，法律責任由本會承擔。分支機構、代表機構開展活動，應當使用冠有本會名稱的規范全稱，并不得超出本會的業務范圍。
第五十二條 本會不設立地域性分支機構，不在分支機構、代表機構下再設立分支機構、代表機構。
第五十三條 本會的分支機構、代表機構名稱不以各類法人組織的名稱命名，分支機構以“分會”、“專業委員會”、“工作委員會”字樣結束，代表機構以“聯絡處”、“代表處”、“辦事處”等字樣結束。
第五十四條 分支機構的負責人，年齡不得超過70周歲，連任不超過2屆。
第五十五條 分支機構的財務必須納入本會法定賬戶統一管理。
第五十六條 本會在年度工作報告中將分支機構的有關情況報送登記管理機關。同時，將有關信息及時向社會公開，自覺接受社會監督。
第七節 內部管理制度和矛盾解決機制
第五十七條 本會建立各項內部管理制度，完善相關管理規程。建立《會員管理辦法》、《會員代表選舉辦法》、《會費管理辦法》、《會員代表大會選舉規程》、《分支機構管理辦法》等相關制度和文件。
第五十八條 本會建立健全證書、印章、檔案、文件等內部管理制度，并將以上物品和資料妥善保管于本會場所，任何單位、個人不得非法侵占。管理人員調動工作或者離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第五十九條 本會證書、印章遺失時，經理事會2/3以上理事表決通過，在公開發布的報刊上刊登遺失聲明，可以向登記管理機關申請重新制發或刻制。如被個人非法侵占，應通過法律途徑要求返還。
第六十條 本會建立民主協商和內部矛盾解決機制。如發生內部矛盾不能經過協商解決的，可以通過調解、訴訟等途徑依法解決。
第五章 資產管理、使用原則
第六十一條 本會收入來源：
（一）會費；
（二）捐贈；
（三）政府資助；
（四）在核準的業務范圍內開展活動、提供服務的收入；
（五）利息；
（六）其他合法收入。
第六十二條 本會按照國家有關規定收取會員會費。
第六十三條 本會的收入除用于與本會有關的、合理的支出外，全部用于本章程規定的業務范圍和非營利事業。
第六十四條 本會執行《民間非營利組織會計制度》，建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第六十五條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或者離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第六十六條 本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和有關部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。
第六十七條 本會重大資產配置、處置須經過會員代表大會或者理事會（常務理事會）審議。
第六十八條 理事會（常務理事會）決議違反法律、法規或章程規定，致使社會團體遭受損失的，參與審議的理事（常務理事）應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事（常務理事）可免除責任。
第六十九條 本會換屆或者更換法定代表人之前必須進行財務審計。法定代表人在任期間，本社團發生違反《社會團體登記管理條例》和本章程的行為，法定代表人應當承擔相關責任。因法定代表人失職，導致社會團體發生違法行為或社會團體財產損失的，法定代表人應當承擔個人責任。
第七十條 本會的全部資產及其增值為本會所有，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用，也不得在會員中分配。
第六章 信息公開與信用承諾
第七十一條 本會依據有關政策法規，履行信息公開義務，建立信息公開制度，及時向會員公開年度工作報告、第三方機構出具的報告、會費收支情況以及經理事會研究認為有必要公開的其他信息，及時向社會公開登記事項、章程、組織機構、接受捐贈、信用承諾、政府轉移或委托事項、可提供服務事項及運行情況等信息。本會建立新聞發言人制度，經理事會或常務理事會通過，任命或指定1名負責人作為新聞發言人，就本組織的重要活動、重大事件或熱點問題，通過定期或不定期舉行新聞發布會、吹風會、接受采訪等形式主動回應社會關切。新聞發布內容應由本會法定代表人或主要負責人審定，確保正確的輿論導向。
第七十二條 本會建立年度報告制度，年度報告內容及時向社會公開，接受公眾監督。
第七十三條 本會重點圍繞服務內容、服務方式、服務對象和收費標準等建立信用承諾制度，并向社會公開信用承諾內容。
第七章 章程的修改程序
第七十四條 對本會章程的修改，由理事會表決通過，提交會員代表大會審議。
第七十五條 本會修改的章程，經會員代表大會到會會員代表2/3以上表決通過后，報黨建領導機關審核，經同意，在30日內報登記管理機關核準。
第八章 終止程序及終止后的財產處理
第七十六條 本會有下列情形之一的，應當終止:
（一）完成章程規定宗旨的；
（二）無法按照章程規定的宗旨繼續開展活動的；
（三）發生分立、合并的；
（四）自行解散的；
第七十七條 本會終止前，應當依法成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第七十八條 本會經登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。
第七十九條 本會終止后的剩余財產，在黨建領導機關和登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本會宗旨相關的事業，或者捐贈給宗旨相近的社會組織。
第九章 附則
第八十條 本章程經2019年11月21日第三屆一次會員代表大會表決通過。
第八十一條 本章程的解釋權屬本會的理事會。
第八十二條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。
關注公眾號
